最終日最後のプログラムは，参加者全員によるワークショップが行われました。その模様とともに，最終回のまとめとして，参加者およびパソナテック運営スタッフの感想レポートをお届けします。
ツアー参加者によるワークショップ
渡辺氏の講演がおわり，昼食休憩後に，本ツアー最終プログラムとなる，ツアー参加者全員によるワークショップが行われました。
ワークショップ司会を務めた，（株）パソナテック事業企画部Webマーケティンググループ グループ長 堀川貴満氏
ワークショップでは，参加メンバーをA～Eの5つに分け，以下のようなテーマについて検討し，発表するスタイルが取られました。
創業50周年を迎えるあるメーカー系企業という前提のもと，残業が慢性化している社内におけるワークスタイルの改善および新しいワークスタイルの提案
- どのようなワークスタイルを提案するか？
- 自分自身にとって働きやすい環境はどんなものか？
検討時間が15分と短い時間の中，各グループともさまざまな内容について検討し，それぞれの案を組み合わせて，最適と思われる案が発表されました。
与えられた課題に取り組むメンバー。まずは個人個人で案を検討
グループごとに検討された後，各グループごとに簡単なプレゼンが行われた
それぞれのグループで提出された案
それぞれのプレゼンが終わった後には，参加者投票による順位付けが行われ，上位2チームにはパソナテック側から景品が贈られました。
上位チームには景品が贈られました
以上，3日間という短い期間の中，サンフランシスコおよびシリコンバレーの企業を訪問し，参加者各人ともさまざまな企業文化に触れることができ，働くことに対して新しい刺激を感じられたイベントとなりました。最後のワークショップでは，現地で得られた経験をふまえた発表も見られました。
まさに，（株）パソナテック10周年を記念するにふさわしい，とても内容豊富で密度の濃いシリコンバレーツアーとなりました。
