エンジニア組織の英語化変革 EX［English Transformation］
～グローバル時代に生き残る強い組織作りの鉄則～

［表紙］エンジニア組織の英語化変革 EX［English Transformation］ ～グローバル時代に生き残る強い組織作りの鉄則～

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A5判／264ページ

定価2,860円（本体2,600円＋税10%）

ISBN 978-4-297-14343-5

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この本の概要

国内でのエンジニア採用は年々難しくなっており，開発組織をグローバル化してグローバル人材を受け入れる体制を整えることは，これからの企業／組織の成長に不可欠なものとなりつつあります。コロナ禍を経験してリモートでの勤務・チーム運営のための仕組みは一般的なものになり，グローバルなチーム運営を後押しする環境は十分に整備されてきました。その一方で，さまざまな日本企業がこれまで英語化／グローバル化の取り組みに苦戦してきたのも事実です。これは，単に共通言語を英語に変え，社員に英語学習を促すだけでは不十分であり，コミュニケーションやマインドセットの変革が必要であると理解されていなかったことが一因です。本書は「エンジニア組織の英語化」をテーマに，著者がさまざまな企業で英語化／グローバル化を実践する中で得た知見を整理して解説します。どのようにしてグローバルで魅力的な開発組織へと変革していくか，その考え方や方法がよくわかる1冊です。

こんな方におすすめ

  • 外国人と協働できる環境を作りたい開発チームリーダー
  • 英語を使ってキャリアアップ／仕事の幅を広げたいエンジニアやPM
  • 組織の英語力を高めて組織変革を推進したい会社経営者／人事担当者

本書のサンプル

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著者プロフィール

手島拓也（てじまたくや）

IBMやLINEにて主にWeb製品開発を約7年間担当。その後，共同創業者兼CTOとしてタイにて起業，事業譲渡を経験。現在はシンガポール本社GAOGAOの共同創業者兼CEOを務める。主に，グローバルエンジニアと共に日本企業の英語組織化EX事業をリード。

Marc Anderson（マーク・アンダーソン）

エディンバラ大学卒。JETプログラムで来日し，その後，日本の大手IT企業にてビジネス英語トレーナーとして勤務。メルカリで語学教育チームを立ち上げる。合同会社コマスの共同創業者兼CEOとして，日本企業が言語や文化の壁を乗り越え，グローバルで活躍できるよう支援している。

水畑建一（みずはたけんいち）

野村證券ではプライベートバンキング業務とIB業務に従事。その後，タイ・ミャンマーでの病院設立プロジェクト参画を契機に2016年に東南アジアへ移住。2018年にGAOGAOを共同創業し，多くの日系大手企業のDXプロジェクトに参画。