Wantedly人事責任者が語る エンジニア採用の失敗あるある

採用の新しい考え方が学べる「すごい採用」を10月26日に上梓する、ウォンテッドリー株式会社 人事責任者 大谷昌継氏。今回は書籍発売を記念して、gihyo.jp読者からの注目度が高いエンジニア採用の分野で、各社がおかしがちなミスについてインタビューを行った。

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プロフィール

野田大貴(のだだいき)

株式会社技術評論社、雑誌編集部所属。主な業務は書籍の編集。

Twitter:@nodawep

大谷昌継(おおたにあきつぐ)

1974年生まれ 東京都出身。東京大学経済学部経営学科卒業。

新卒でソフトバンク株式会社に入社後,2001年オイシックス株式会社に入社。物流責任者として基礎を作ったのち,2005年から人事を担当。2014年にウォンテッドリー株式会社に人事責任者として入社。二度の東証マザーズ上場を行い,現在採用から労務,人事制度など人事全般を業務としている。

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