第1章　ニューノーマル時代の「働き方」と「仕事術」

• Teamsで新しい働き方をはじめるための準備
• 「時間を圧縮する」で時間を生み出す技術
• 「複数のコトを同時に実行」で時間を生み出す技術
• 「場所と時間の壁を超える」で時間を生み出す技術

第2章　チャットのキホン

• チャットコミュニケーションの特性を理解する
• 「ステータスメッセージ」と「プレゼンス」で状況を共有する
• 「ちょっと，いい？」を実現する「プライベートチャット」
• 「チーム」と「チャネル」の使い分けが効率化の鍵！
• チームの会話を見える化する「チャネル」の投稿
• 「ちょっと集まって！」を実現する「グループチャット」
• ファイルや画面の共有でやりとりをスムーズにする
• Teams内の情報をすばやく検索する

第3章　会議のキホン

• 「時間」と「場所」の調整から「目的」と「効率」で選ぶ時代へ
• いつでも，どこからでもTeams会議を開く
• 「会議に参加する」から「会議を退出する」までに
• 会議の「視覚情報」をカスタマイズする
• 会議中の「チャット」と「手を挙げる」でリアクション
• 「画面の共有」を使いこなして伝わる会議を実現
• 次のアクションにつなげる「会議の記録」
• ブレークアウトルームでグループディスカッションを実現

第4章　オンラインコミュニケーションを円滑にするコツ

• オンラインコミュニケーションに必要な「スキル」とは？
• メールとチャットそれぞれの課題と解決方法
• 「言葉」は言葉以上の意味をもつことを知る
• 心地よく伝わる文章の書き方を考える
• 音声コミュニケーション　電話・通話の考え方
• ニューノーマル時代の働き方は「会議」を中心に組み立てる
• オンライン会議の成否はファシリテーターで決まる

第5章　チームを「見える化」する

• Forms で「チーム」と「コジン」の課題を共有する
• Yammer で組織のヒトとヒトをつなぐ
• Tasks（Planner）でチームのシゴトを管理する
• Teams のチームとチャネルの管理

第6章　ジブンのシゴトの「見える化」

• Tasks（To Do）でコジンのシゴトを管理する
• OneNote でいつでもどこでも手軽にメモをとる
• OneDrive でジブンのデータを管理する
• MyAnalyticsでジブンの働き方を「見える化」する
• 「やりたいこと」＝「できること」＝「求められていること」