概要
小室淑恵さん（株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役）推薦
「働き方を変えなければ，SDGsもDXもはじまりません」
- 「"残業するな"と上司がうるさいので，帰ったことにして家で仕事している」
- 「残業はすべて管理職が肩代わり，管理職はいつもゲッソリ……」
- 「他人に構う余裕がなく，会話がなくなった」
- 「裁量労働制……お金にならない残業が増えただけ」
そんな職場の“あるある”な問題は，なぜ起こるのか？ 原因と全体像を図解しながら，解決策を教えます。
※本書付録の「職場の問題 全体マップ」は，以下の形でしたら社内・部署内で掲載可能です。問題の共有と議論にお役立てください。
- 紙版の現物を壁に貼る
- 電子版の付録部分を1枚印刷して壁に貼る
※付録以外の本文の複製・印刷などは，著作権法上，固く禁じられています。
イントラネットのサイトや社内報など社内／グループ内で，「特定多数」に共有する場合は，別途本ページの「お問い合わせ」からご相談ください。
こんな方におすすめ
- 定時で帰っているのは一部の部署だけ。皆，相変わらず夜遅くまで残業している
- もっと仕事したいのに，無理やり帰らされてモチベーションダウン
- 終わらない仕事が日に日にたまっていく
- 仕事の品質が下がり，クレームの嵐
- やりかけの仕事が気になって，むしろストレスフル
- 他人に構う余裕がなく，会話がなくなった
- 「残業するな」と上司がうるさいので，帰ったことにして家で仕事している
- 定時退社日以外の日の残業が増えた。カンベンしてほしい
- 残業はすべて管理職が肩代わり，管理職はいつもゲッソリ
- 裁量労働制……お金にならない残業が増えただけ
といったことに1つでもあてはまる職場にいると思う方