問題地図シリーズ職場の問題地図
「で,どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方

[表紙]職場の問題地図 ~「で,どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方

紙版発売
電子版発売

四六判/224ページ

定価1,628円(本体1,480円+税10%)

ISBN 978-4-7741-8368-8

電子版

→学校・法人一括購入ご検討の皆様へ

この本の概要

小室淑恵さん(株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役)推薦
「働き方を変えなければ,SDGsもDXもはじまりません」
  • 「"残業するな"と上司がうるさいので,帰ったことにして家で仕事している」
  • 「残業はすべて管理職が肩代わり,管理職はいつもゲッソリ……」
  • 「他人に構う余裕がなく,会話がなくなった」
  • 「裁量労働制……お金にならない残業が増えただけ」

そんな職場の“あるある”な問題は,なぜ起こるのか? 原因と全体像を図解しながら,解決策を教えます。


※本書付録の「職場の問題 全体マップ」は,以下の形でしたら社内・部署内で掲載可能です。問題の共有と議論にお役立てください。

  • 紙版の現物を壁に貼る
  • 電子版の付録部分を1枚印刷して壁に貼る

※付録以外の本文の複製・印刷などは,著作権法上,固く禁じられています。

イントラネットのサイトや社内報など社内/グループ内で,「特定多数」に共有する場合は,別途本ページの「お問い合わせ」からご相談ください。

こんな方におすすめ

  • 定時で帰っているのは一部の部署だけ。皆,相変わらず夜遅くまで残業している
  • もっと仕事したいのに,無理やり帰らされてモチベーションダウン
  • 終わらない仕事が日に日にたまっていく
  • 仕事の品質が下がり,クレームの嵐
  • やりかけの仕事が気になって,むしろストレスフル
  • 他人に構う余裕がなく,会話がなくなった
  • 「残業するな」と上司がうるさいので,帰ったことにして家で仕事している
  • 定時退社日以外の日の残業が増えた。カンベンしてほしい
  • 残業はすべて管理職が肩代わり,管理職はいつもゲッソリ
  • 裁量労働制……お金にならない残業が増えただけ

といったことに1つでもあてはまる職場にいると思う方

著者プロフィール

沢渡あまね(さわたりあまね)

1975年生まれ。あまねキャリア工房 代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。

日産自動車,NTTデータ,大手製薬会社などを経て,2014年秋より現業。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。NTTデータでは,ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。

現在は複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザー,および新入社員・中堅社員・管理職の育成も行う。これまで指導した受講生は1,000名以上。

著書に『新人ガール ITIL使って業務プロセス改善します!』『新米主任 ITIL使ってチーム改善します!』『新入社員と学ぶ オフィスの情報セキュリティ入門』(C&R研究所)などがある。趣味はドライブと里山カフェめぐり。