問題地図シリーズコミュニケーションの問題地図
～「で、どこから変える？」意識バラバラ、情報共有できない職場～

［表紙］コミュニケーションの問題地図 ～「で、どこから変える？」意識バラバラ、情報共有できない職場～

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電子版発売

四六判／256ページ

定価1,760円（本体1,600円＋税10%）

ISBN 978-4-297-13595-9

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この本の概要

  • 「『このくらい説明しなくてもわかるだろう』と思っていたら，さっぱり伝わらない，話が噛み合わない」
  • 「キレイなミッション・ビジョン・バリュー・パーパスはあるけど，だれも行動が変わらない」
  • 「大事な情報を一部の人だけ握ってまったく共有されない」
  • 「役職者や社歴の長い人，年上の人の言うことは絶対」
  • 「目先のことで精いっぱい，雑談すらできないし，業務改善や未来の話なんて遠くの星の夢物語」
  • 「1on1ミーティングなんてイヤだ，一方的に詰められるだけだから」
  • 「やたら時間や手間をかけて伝えるだけで，意味があると思えない」

そんな職場の“あるある”，どこから変えていく？問題の全体像と，半径5m以内から変えていくためのアクションを集大成！

【巻頭付録】コミュニケーションの問題 全体マップ

こんな方におすすめ

  • 上司と部下，経営と現場，部署間などの意思疎通がうまくできていない職場の方

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著者の一言

著者プロフィール

沢渡あまね（さわたりあまね）

作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。『組織変革Lab』主宰。DX白書2023有識者委員。

あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／浜松ワークスタイルLab所長／国内大手企業人事部門顧問ほか。

日産自動車，NTTデータなどを経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で，働き方改革，組織変革，マネジメント変革の伴走・講演および執筆・メディア出演をおこなう。

著書は『職場の問題地図』『新時代を生き抜く越境思考』『話が進む仕切り方』『どこでも成果を出す技術』『バリューサイクル・マネジメント』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』（技術評論社）ほか多数。

趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。

ホームページ：http://amane-career.com/

Twitter：@amane_sawatari