なぜ、エンジニアの採用は難しいのか?
じつは、エンジニアを「転職したいと翻意させる」中期的な視野に立った技術は、「ブランディング」に尽きるのです。
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クリエイティブディレクター。CodeIQプロデューサー。長年,就職や転職に関するサービスのプロデュースやブレーンを務めている関係で,就活や転職には詳しい。著書に『こんなことは誰でも知っている! 会社のオキテ』『就職のオキテ』などがある。
Twitter:@KatsumiSakata
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