2018年7月、（⁠株）虎の穴はエンジニアに特化した組織「虎の穴ラボ」を設立した。従来は全職種共通の評価制度や雇用制度だったが、今後はよりスキルベースの評価軸へ移行し専門性の高いエンジニアの採用を目指す。社内から出たさまざまなアイディアをスピード感を持って新サービスへ反映するために別会社とはせず社内の専門の組織とした。

虎の穴は今後も積極的に新規事業開発を行うために積極的にエンジニアの雇用を行う。

エンジニア採用について

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