会社をダメにする隣の小さなサボリ豚

[表紙]会社をダメにする隣の小さなサボリ豚

A5判/256ページ

定価(本体1,580円+税)

ISBN 4-7741-2480-X

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書籍の概要

この本の概要

ドイツからやってきた,マネージャーのための,部下にモチベーションをアップして全力で仕事にあたってもらうためのユニークな方法論。プロジェクトが実行されないのも,今日の会議が長いのも,報告会が過去の武勇伝を披露する場になっているのも,すべて「サボリ豚」のキーワードで読み解けます。

本書を参考に心に棲む「サボリ豚」を上手に飼いならして,「サッサと」かつ「ウキウキ」仕事を終えましょう!

こんな方におすすめ

  • 部下の心をつかめていないマネージャー
  • 会議やプロジェクトの進行が滞りがちな部署の社員の方

目次

はじめに

第1章 社内によくいるサボリ豚

  • 社内の企画実行段階での問題
    • やろうとすると…,サボリ豚が現れる
    • サボリ豚繁栄の背景は経済の複雑化
    • 経済が滞るとサボリ豚が栄える!?

第2章 サボリ豚の戦術とたまり場

  • サボリ豚のお気に入り戦術
    • 決定させない
    • ・できません戦術
    • ・自己犠牲戦術
    • ・どっちつかず戦術
    • ・引き延ばし戦術
    • ・大したことない戦術
    • ・担当じゃない戦術
    • 決定を忘れさせる
    • ・あいまい戦術
    • ・ヘラクレス戦術
    • 実行させない
    • ・脱線戦術
    • ・例外扱い戦術
    • ・中断戦術
  • サボリ豚のたまり場
    • 企業改革の邪魔をする
    • ・現状維持
    • ・官僚主義のほこりの中
    • ・データの山が呼んでいる
    • プロジェクトの邪魔をする
    • ・資源と仕事をめぐる争い
    • ・メンタルな渦の中
    • 従業員自身に邪魔をさせる
    • ・責任? いいえ,結構です
    • ・時代遅れのプロセスにこだわる
    • ・野心家は道を誤る
  • サボリ豚が勝利をおさめたら
    • ・犠牲者に捧げる歌
    • ・負け犬の歌
    • ・サボリ豚の作戦一覧

第3章 社内のサボリ豚を手なずける方法

  • サボリ豚の心理学入門
    • 従業員の個人的サボリ豚
    • チームの集合的サボリ豚
    • ・強みを利用し,弱みを補強する
    • ・飼い主とサボリ豚 〜サボリ豚のミニ類型学〜
    •  原則論者型サボリ豚
    •  チームワーク嫌い型サボリ豚
    •  バリア形成型サボリ豚
    •  仕事嫌い型サボリ豚
    •  しょいこみ屋型サボリ豚
    •  でしゃばり型サボリ豚
    •  心配性型サボリ豚
    •  争い嫌い型サボリ豚
    •  日和見主義型サボリ豚
    •  付和雷同型サボリ豚
    •  陰謀者型サボリ豚
    • ・チーム内のサボリ豚一覧
    • ・チーム内の役割 英雄,母,道化師
    • ・チームに働く家族力学
    • ・異文化チーム内の誤解
    • ・氷山の下部を探れ
    • 社内の構造的サボリ豚
    • ・プロジェクトグループの問題点
    • ・マトリックス組織の落とし穴
    • 未知なる顧客のサボリ豚
  • 心のサボリ豚から企業コンサルタントへ
    • 解決策は「目標を立てて導く」
    • 鍵は「心の知性」
    • 手段はコミュニケーション術
    • ・開放的なコミュニケーション
    • ・技の名は「集中」
    • ・言葉の力
  • 戦略ツール − 5つのステップ
    • ステップ1:決定する
    • ・問題の本質を分析しよう
    • ・ともに決定しよう
    • ・実行を決定に組み込もう
    • ・する,しないの結論を部下にはっきりと伝えよう
    • ・決定する勇気をもとう
    • ステップ2:目標を設定する
    • ・異なる利害をまとめよう
    • ・全社目標と連動させよう
    • ・「サボリ豚に負けない」目標を立てる方法
    • ステップ3:準備し,実行する
    • ・立て! 冷水に飛び込め
    • ・間違いを受け入れよう
    • ・幕を開けろ!
    • ・最後まで耐え抜こう
    • ・一緒に取り組もう――ただし日常業務におぼれるな
    • ・部下をサポートしよう
    • ・リズムの力を利用しよう
    • ステップ4:管理し,信頼する
    • ・「欠点探し」の目は閉じよう…
    • ・…ただし盲目にならないように
    • ・適時に信頼しよう
    • ・誠実さが信頼を生む
    • ステップ5:仕事を終了し,成果を祝う
    • ・報奨金の問題
    • ・信頼口座の補填に配慮しよう
    • ・社員の成果を給料に反映させよう
    • ・失敗したらどうするか?
  • 会社の日常に役立つヒント&トリック
    • 会議の効率化
    • ・会議の数を減らす
    • ・議案を準備する
    • ・会議中の時間管理
    • ・会議中のテーマ管理
    • ・議事録の作成 記録のトリックを使わせない
    • フィードバックし,成績を評価する
    • ・ほめるという高度な技術
    • ・フィードバックし,コミットメントを高める
    • ・正しく批判する
    • 自分と他人のサボリ豚にモチベーションを与えるには
    • ・本当に重要なことに集中しよう
    • ・サボリ豚のゴミを除去しよう
    • ・家にいよう
  • サボリ豚と付き合うための33のヒント

おわりに

訳者あとがき