まずは「経営理念」に共感できるかどうか
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2011年10月1日,
小賀さん
「経営理念」
「経験」ってあんまり意味がない
職種問わず
小賀さん
「経験」ではなく「能力」を評価する面接法
とはいえ,
小賀さん
デザイナーであればポートフォリオを見せてもらって,
なので,
また技術的なところで言うと,
経験をひも解いて,能力を導き出す
過去の経験を,
選考場面では必ず過去の経験を訊かれるものですが,
と,