最短突破シリーズ最短突破
データサイエンティスト検定（リテラシーレベル）公式リファレンスブック 第2版

［表紙］最短突破 データサイエンティスト検定（リテラシーレベル）公式リファレンスブック 第2版

紙版発売
電子版発売

A5判／328ページ

定価2,750円（本体2,500円＋税10%）

ISBN 978-4-297-12832-6

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この本の概要

「データサイエンティスト検定　リテラシーレベル」の公式リファレンスブック第2版です。

2022年6月の試験から，出題範囲となる「データサイエンティストスキルチェックリスト」がver.3からver.4へ。

それにともなって計185個に増加したスキル項目について，要点と学習のポイントを基本から一つひとつ解説しています。

第一線で活躍する執筆陣が具体的なシーンにまで踏み込んで説明しているため，データサイエンティストとしての確かな力が身につきます。

さらに付録の模擬試験では，試験で出題される問題のイメージをつかむことができます。

「データサイエンティスト検定　リテラシーレベル」とは？

「データサイエンティスト検定　リテラシーレベル」（略称：DS検定）は，一般社団法人データサイエンティスト協会によって，2021年9月に始まった検定試験です。「リテラシーレベル」では，協会が定めたスキルレベルのうち最も基礎的な内容（見習いレベル）を問われるため，すでにデータサイエンティストとして活躍している方はもちろんのこと，データサイエンスに興味がある学生の方，ビジネスパーソンの方も挑戦することができます。

こんな方におすすめ

  • データサイエンティスト検定（リテラシーレベル）に合格したい方
  • データサイエンスの基礎素養を身につけたい大学生やビジネスパーソンの方

本書のサンプル

本書の紙面イメージは次のとおりです。画像をクリックすることで拡大して確認することができます。

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著者プロフィール

菅由紀子（かんゆきこ）

株式会社Rejoui（リジョウイ）　代表取締役
一般社団法人データサイエンティスト協会　スキル定義委員
関西学院大学大学院　非常勤講師
2004年に株式会社サイバーエージェントに入社し，ネットリサーチ事業の立ち上げに携わる。2006年より株式会社ALBERTに転じ，データサイエンティストとして多数のプロジェクトに従事。2016年9月に株式会社Rejouiを創立し，企業や自治体におけるデータ利活用，データサイエンティスト育成事業を展開しているほか，ジェンダーを問わずデータサイエンティストの活躍支援を行う世界的活動WiDS(Women in Data Science）アンバサダーとして日本における中心的役割を果たしている。

佐伯諭（さえきさとし）

ニューホライズンコレクティブ合同会社　プロフェッショナル・パートナー
一般社団法人データサイエンティスト協会　スキル定義委員会副委員長
SIerでのエンジニア，外資系金融でモデリング業務などの経験を経て，2005年に電通入社。デジタルマーケティングの黎明期からデータ・テクノロジー領域をリード。電通デジタル創業期には執行役員CDOとして組織開発やデータ人材の採用，育成などを担務。データサイエンティスト協会創立メンバーとして理事を7年間務めた後，現在は独立し，DXコンサルタントや協会事務局メンバーとして活動中。

高橋範光（たかはしのりみつ）

株式会社ディジタルグロースアカデミア　代表取締役社長
株式会社チェンジ　執行役員
一般社団法人データサイエンティスト協会　スキル定義委員
アクセンチュアのマネージャーを経て，2005年に株式会社チェンジに入社。2013年，データサイエンティスト育成事業を開始するとともに，自身も製造業，社会インフラ，公共，保険，販売会社などのデータサイエンス案件を担当。現在は，ディジタルグロースアカデミアの代表取締役社長として，デジタル人財育成事業のさらなる拡大を目指す。著書に『道具としてのビッグデータ』（日本実業出版社）がある。

田中貴博（たなかたかひろ）

株式会社日立アカデミー　研修開発本部L＆D第一部　部長
一般社団法人データサイエンティスト協会　スキル定義委員
独立系SIerでのシステムエンジニア，教育ベンチャーでのコンサルタントなどを経て，2010年，株式会社日立アカデミー入社。日立グループの社内認定制度に連動したデータサイエンティスト認定講座，デジタル事業・サービスの事業化検討ワークショップの企画・運営などを担当。現在は，DX関連の研修・サービス事業の統括責任者として，DX事業へのコーポレート・トランスフォーメーションをめざし，本社施策と連動した人財育成に取り組んでいる。

大川遥平（おおかわようへい）

株式会社AVILEN　取締役
一般社団法人データサイエンティスト協会　スキル定義委員
大学時代にAI/統計学のメディア「全人類がわかる統計学（現 AVILEN AI Trend）」を開設したのち，大学院在学中に株式会社AVILENを創業。AI人材育成事業とAI開発事業の立ち上げを行い，現在も取締役としてAVILENのプロダクトの質の向上に尽力している。

大黒健一（だいこくけんいち）

株式会社日立アカデミー　事業戦略本部戦略企画部　GL主任技師
一般社団法人データサイエンティスト協会　学生部会副部会長
博士（農学）
日立グループのデジタルトランスフォーメーション推進のための人財育成の推進を担当。総務省統計局「社会人のためのデータサイエンス演習」Day3講師。著書に『ビジネス現場の担当者が読むべき，IoTプロジェクトを成功に導くための本』（秀和システム）がある。

森谷和弘（もりやかずひろ）

データ解析設計事務所　代表
データアナリティクスラボ株式会社　取締役CTO
一般社団法人データサイエンティスト協会　スキル定義委員
富士通グループにてデータベースエンジニアとしてのキャリアを積み，その後データ・フォアビジョン㈱でデータベースソリューションとデータサイエンス，人事等の役員を担当。2018年よりフリーランスとして独立し，AIコンサルタントや機械学習エンジニア，データサイエンティスト，データアーキテクトとして活動。2019年，データアナリティクスラボ㈱を共同経営者として起業。現在はフリーランスと会社経営の二足の草鞋で活動中。

參木裕之（みつぎひろゆき）

株式会社大和総研　フロンティア研究開発センター　データドリブンサイエンス部
上席課長代理／主任データサイエンティスト
一般社団法人データサイエンティスト協会　スキル定義委員
大和総研に2013年に入社。システム開発部門にて，データモデリングやアプリケーション開発などの業務に従事した後，2017年より現職。主に，証券会社，官公庁向けの機械学習や自然言語処理を用いたデータサイエンス案件，分析コンサルティングを担当。2020年より東京工業大学大学院非常勤講師を兼務。

北川淳一郎（きたがわじゅんいちろう）

ヤフー株式会社
一般社団法人データサイエンティスト協会　スキル定義委員
株式会社ミクロスソフトウェアでエンジニア経験を積んだ後に，2011年にヤフー株式会社に入社。インターネット広告システムのエンジニアをしつつ，データサイエンスという分野に出会う。その後，ヤフオク！の検索精度向上，ディスプレイ広告の配信精度向上案件を担当。現在は，ヤフーのローカル検索の精度向上案件を担当している。

守谷昌久（もりやまさひさ）

日本アイ・ビー・エム株式会社　シニアアーキテクト
一般社団法人データサイエンティスト協会　スキル定義委員
ソフトウェア開発会社でデータ解析ソフトウェア開発に従事後，2008年に日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。大学生時代よりIBM製品の統計解析ソフトウェアSPSSによるデータ分析（主に多変量量解析）に携わりSPSS使用歴は20年以上。実業務では製造業を中心としたお客様にビッグデータやIoTを活用したITシステムの構築やWatson，SPSS，CognosなどのIBMのData and AI製品の導入コンサルティングを行う。

山之下拓仁（やまのしたたくひと）

一般社団法人データサイエンティスト協会　スキル定義委員
教育業界での，生徒一人一人に合わせた教育指導をサポートするAIエンジンの研究開発，金融業界の金融データ分析や金融工学に基づく数理モデル構築業務，ソーシャルゲーム業界のビックデータを解析する為の組織作り，人材業界のマッチングにおけるデータ解析，分析基盤構築，機械学習手法の大学との研究開発など，様々な業界におけるデータ活用やAI開発などに従事。

苅部直知（かりべなおと）

一般社団法人データサイエンティスト協会　スキル定義委員
ヤフー株式会社
リクルートテクノロジーズなどIT系企業を中心に勤務し，Webアクセス解析・BIツール(Tableau，Adobe Analytics，Google Analytics)などの導入・ツールを利用した分析業務に携わる。その経験を元にデータ分析基盤支援エンジニアとして2017年にヤフー株式会社に入社。2020年にデータサイエンティスト協会スキル定義委員に志願し参画。

孝忠大輔（こうちゅうだいすけ）

日本電気株式会社　AI・アナリティクス事業部　事業部長代理
数理・データサイエンス教育強化拠点コンソーシアムモデルカリキュラムの全国展開に関する特別委員会　委員
数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度検討会議　構成員
流通・サービス業を中心に分析コンサルティングを提供し，2016年，NECプロフェッショナル認定制度「シニアデータアナリスト」の初代認定者となる。2018年，NECグループのAI人材育成を統括するAI人材育成センターのセンター長に就任し，AI人材の育成に取り組む。著書に『AI人材の育て方』（翔泳社），『教養としてのデータサイエンス』（講談社・共著）がある。