来年には全社員の1割が新卒入社に
前回に引き続き,
小賀さん
クリエイティブ職は成長に時間がかかる
この
小賀さん
一応,
「頭で理解して手を動かす」 の繰り返しでしか定着しない
“すぐ育つもんじゃない”
小賀さん
教える側がしんどいので,
自分で手を動かして作るという学習スタイルは,
育成の仕組みもコンテンツも, 毎年ブラッシュアップし続ける
学生向けのインターンでも,
小賀さん
なので一年通して,
一度力入れて作った学習コンテンツを
現場の社員が入れ替わり参加することで, 新しい気づきも
さて,
小賀さん
中長期での必要性を説きつつ, 短期での成果を見せる
なるほど……。では,
小賀さん
なので私のほうでは,
“中長期的にこれは必要なことなんだ”