特集1
SEのための　成功する履歴書
キャリアとスキルの見える化

• 第1章：なぜ見える化が必要なのか……克元亮
• 第2章：見える化の手法……克元亮
• 第3章：目指すべきキャリアパス……克元亮
• 第4章：キャリアゴールに必要なスキルとは……克元亮
• 第5章：いかにスキルアップすべきか……克元亮

特集2
要求2.0開発～“要求 as サービス”への意識改革

• 序章：はじめに……鈴木雄介／片山智咲子
• 第1章：要求を生み出す……鈴木雄介／片山智咲子
• 第2章：品質モデルで考える要求……鈴木雄介／片山智咲子
• 第3章：要求を実現するプラットフォーム……鈴木雄介／片山智咲子
• 第4章：要求をサービスとして育てる……鈴木雄介／片山智咲子

特別企画

• 思いやり駆動開発
  プロジェクト成功のためのささやかな心がけ……五十嵐邦明

連続特別企画
オフショア開発のあるきかた［1］

• 第1章：ある日，突然オフショア推進担当に任命される……幸地司
• 第2章：オフショア開発とブリッジSE……幸地司
• 第3章：オフショア大學で知るオフショア開発のコツ……幸地司

エンジニアマインドコーナー

Forstering マルチエンジニア

• スターSEのビジネスマインド[5]
  交渉はフレームワークだ・続編……加藤哲義
• SEに求められる業務知識[4]
  内部統制提案のポイント1「業務プロセスを評価する」……森昭彦
• SEの企画力を鍛える！雇用激変を生き抜く[5]
  創造性開発・応用編 ― 9画面法，進化トレンド，究極の理想解，セルフ-X，リソース……粕谷茂

Designing エンジニアライフ

• 人生のライセンス[5]
  資格ではないライセンス……酒井智巳
• エンジニアはどこへ行く[5]
  ソーシャルスタイル理論とソフトウェア開発……進藤寿雄
• エンジニアの休日[7]
  組み込み工作で過ごすひととき……酒井智巳
• 日曜日のプログラミング[5]
  オリジナルコンパイラを作ろう！……たがわ製作所

Maximizing チームパワー

• つらくない！楽して成功するプロジェクトマネジメント[3]
  バッファの量は経営の意思決定……岸良裕司
• みんなの五十六メソッド[5]
  ペアプロ党政権奪取への道……角野泰次
• 発掘！スーパープロジェクト
  大規模Webテキストが拓く自然言語処理新時代……鍜治伸裕

リフレッシュメント A La Carte

• エンジニア列伝[5]
  ユーザー視点で製品の“利用品質”を向上するスペシャリスト……樽本徹也
• 侍塊's見参 [1]
  歌はペンよりも強し♪……侍RED
• エンジニアのサ☆プ☆リ[7]……加藤友絵
• ヨガで一息[5]
  前屈……田中里実
• 日本文化とエンジニアの本分 [1]
  『阿吽（ルビ：あうん）の呼吸』……前川直也／鈴木遊子
• こちらエンジニア就職部[6]
  1年を振り返り自己を見つめ直す……山崎淳子

短期集中企画

• 楽天発！ 企業エンジニアの新しい可能性［2］
  楽天エンジニア現場のこだわり……星野央司／波田野裕一

一般記事

• GRD+Rで楽しいチーム運営 [トライ編] ……細谷泰夫
• 不安ドリブンで行こう！……前野公孝
• 西新井ビリー日記……スミオ・マイケル・シンドー
• 社内留学という選択 [前編] ……天野良