業界×快速ナビシリーズ人材サービス業界がわかる
2007年3月31日紙版発売
ブックデザイン 編著
四六判/168ページ
定価1,628円(本体1,480円+税10%)
ISBN 978-4-7741-3063-7
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書籍の概要
この本の概要
雇用の流動化とともに,人材ビジネスのマーケットは劇的に拡大中!
そこで本書は人材派遣のみならず,人材紹介・転職支援など人材サービス業界をまるごと解説。求人側・サービス提供者側・働く側など,多様な視点から分析し,働く人も社員がほしい人も『あらゆる人が自由に使えて最速でわかる』を実現した業界解説書の決定版!!
こんな方におすすめ
- 就職/転職活動中の方
- 営業/マーケティング担当者
- 新入社員の教育担当者の方
- 投資家の方
- 人材ビジネスに興味のある方
目次
1章 人材サービス業界入門
- 1-1 人材ビジネスとは何か
- 1-2 人材ビジネスの労働市場における機能
- 1-3 業界構造の特徴と市場規模
- 1-4 法規制との深いかかわり
- 1-5 人材ビジネス発展の要因と環境の変化
- 1-6 進む「総合化」「専門化」
2章 人材派遣会社の現状と戦略
- 2-1 人材派遣のしくみ
- 2-2 一般労働者派遣と特定労働者派遣
- 2-3 派遣が認められている業務
- 2-4 どんな会社があるか
- 2-5 人材派遣業の市場規模と動向
- 2-6 人材派遣会社の業務内容
- 2-7 人材派遣ではどんなトラブルがあるか
- 2-8 人材派遣マーケットの特徴
- 2-9 人材派遣業の“弱み”とは
- 2-10 人材派遣会社での主な職種と仕事内容
- 2-11 市場拡大への取り組み(1)「新卒派遣」
- 2-12 市場拡大への取り組み(2)「紹介予定派遣」
- 2-13 市場拡大への取り組み(3)「技術者派遣」
- 2-14 市場拡大への取り組み(4)「海外派遣」
- 2-15 市場拡大への取り組み(5)「シニア派遣(専門職派遣)」
- 2-16 市場拡大への取り組み(6)「複合派遣,トータル派遣」
3章 人材紹介会社の現状と戦略
- 3-1 人材紹介のしくみ
- 3-2 エグゼクティブ・サーチとは何か
- 3-3 どんな会社があるか
- 3-4 人材紹介業の市場規模と動向
- 3-5 人材紹介会社の業務内容
- 3-6 人材紹介ではどんなトラブルがあるか
- 3-7 人材紹介マーケットにおけるビジネスの特徴
- 3-8 人材紹介業の“弱み”とは
- 3-9 人材紹介会社での主な職種と仕事内容
- 3-10 今後の事業環境とビジネス展開
4章 再就職支援会社の現状と戦略
- 4-1 再就職支援ビジネスのしくみ
- 4-2 どんな会社があるか
- 4-3 再就職支援業の市場規模と動向
- 4-4 再就職支援会社の業務内容
- 4-5 再就職支援ではどんなトラブルがあるか
- 4-6 再就職支援マーケットの特徴
- 4-7 再就職支援業の“弱み”とは
- 4-8 再就職支援会社での主な職種と仕事内容
- 4-9 今後の事業環境とビジネス展開
5章 その他の業種について 現状と戦略
- 5-1 その他の業種にはどんなものがあるか(1)
- 5-2 その他の業種にはどんなものがあるか(2)
- 5-3 求人情報会社の概要(1)
- 5-4 求人情報会社の概要(2)
- 5-5 業務請負(アウトソーシング)・軽作業派遣ビジネス
- 5-6 採用代行・研修代行サービス
6章 人材サービス業界の未来を占うキーワード
- 6-1 高齢化・流動化する労働市場環境
- 6-2 「正社員時代」は終焉へ
- 6-3 人材ビジネスはボーダーレス化・寡占化へ向かう
- 6-4 中高年向け人材ビジネス
- 6-5 女性の就業状況および人材ビジネスの施策
- 6-6 人材ビジネスの海外展開が進む
- 6-7 進む,サービス業への人材シフト
- 6-8 激化する労働力の流動化
- 6-9 フリーターは減少しない?!
- 6-10 規制緩和で特化分野の深耕が進む
- 6-11 「転職35歳限界説」の瓦解
- 6-12 米国の人材ビジネスの現状
- 6-13 人材ビジネスの未来像(1)
- 6-14 人材ビジネスの未来像(2)
7章 人材サービス業界の法規制・基準
- 7-1 人材派遣事業を行う際に留意すべき事項
- 7-2 派遣元が派遣労働者に対して負うべき義務
- 7-3 派遣労働者を受け入れる際に留意すべき事項(1)
- 7-4 派遣労働者を受け入れる際に留意すべき事項(2)
- 7-5 派遣スタッフとして働く場合に留意すべき事項
- 7-6 紹介予定派遣事業を行う際に留意すべき事項
- 7-7 人材紹介事業を行う際に留意すべき事項
付録
- A-1 人材サービス関連用語集
- A-2 人材サービス関連情報源