目次

• はじめに　徒然草は今を生きる私たちの最高のバイブル

第一章　コミュニケーション・モチベーション

• ユルく情報発信しよう
  ～序段　徒然なるままに
• 「とりあえず飲みニケーション」で信頼関係は築けない ～第十二段　おなじ心ならん人としめやかに物語して
• 雑談をする余裕も大事 ～第三十一段　雪のおもしろう降りたりし朝
• 衝突や対立は，オトナの対応力で ～第三十六段　久しくおとづれぬ比
• さりげない気配りのコツ　～第一〇一段　或人，任大臣の節会の内弁を勤められけるに
• カッとなったら，ひと呼吸置いて ～第一〇六段　高野証空上人，京へのぼりけるに
• 曖昧が無駄な忖度を生む ～第二三四段　人のものを問ひたるに
• 美化しすぎるのも考えもの ～第二三六段　丹波に出雲といふ所あり

第二章　環境・組織風土

• 性悪説は信頼を遠ざける ～第十一段　神無月のころ
• 外の世界を見てこそ発見がある ～第十五段　いづくにもあれ
• 根性に頼らず，環境にお金をかけよう ～五十八段　道心あらば，住む所にしもよらじ
• 豆知識を教える雰囲気ありますか？ ～第九十六段　めなもみといふ草あり
• 好かれる上司とは ～第一一七段　友とするにわろき者
• 形から入るのも大事 ～第一五七段　筆を取れば物書かれ
• 相手依存は組織も個人も脆くする ～第二一一段　よろずの事は頼むべからず

第三章　生産性

• 専門家を頼ってラクしよう ～第五十一段　亀山殿の御池に
• 素人の聞きかじりや思い込みは怪我のもと ～第五十二段　仁和寺にある法師
• 地道な取り組みが身を助ける ～第六十八段　筑紫になにがしの押領使
• 無理に新しいことをやるのは「改革ごっこ」「改善ごっこ」にすぎない ～第一二七段　あらためて益なきこと
• 「顔を合わせて話す」のがいいわけじゃない ～第一六四段　世の人あひ逢ふ時，暫くも黙止する事なし
• 「とりあえず会う」で“仕事した感”に浸って満足してない？ ～第一七〇段　さしたる事なくて人のがり行くは
• 夢は大きく，でも足元こそ大切に ～第一七一段　貝をおほふ人の，我がまへなるをばおきて
• めんどうなだけの「謎作法」を疑おう ～第二〇八段　経文などの紐を結ふに
• 過剰に見栄えにこだわって，いったい「だれトク」ですか？ ～第二二一段　建治・弘安の比は，祭の日の放免の付物に

第四章　プロセスマネジメント

• バックアップに甘えるべからず ～第九十二段　或人，弓射る事を習ふに
• だれだってミスはするさ，人間だもの ～第一〇九段　高名の木登りといひしをのこ
• 「チームで仕事ができる」ことがプロたるゆえん ～第一八七段　よろずの道の人
• 計画は生き物，不確実性と向き合おう ～第一八九段　今日は，その事をなさんと思へど
• 目先のことに追われていては大事なことが成し遂げられない ～第二四一段　望月のまどかなる事は

第五章　意思決定

• とっとと決めよう ～第五十九段　大事を思ひたたん人は
• 噂を信じちゃいけないよ ～第七十三段　世に伝ふる事，まことはあいなきにや
• 完璧主義も良し悪し ～第八十二段　うすものの表紙は
• やらないほうがいいと思うことは，たいてい失敗する ～第九十八段　尊きひじりの言ひ置きける事を書き付けて
• わからないものを感情的に否定するだけでは先に進めない ～第二〇六段　徳大寺故大臣殿，検非違使の別当の時

第六章　スキル・キャリア

• 下手でもチャレンジする人が美しい ～第三十五段　手のわろき人の
• 私利私欲に走る姿は美しくない ～第三十八段　名利に使はれて
• これぞプレゼンの極意！ ～第五十六段　久しく隔りて逢ひたる人の
• 「残念な」コミュニティの特徴 ～第七十八段　今様の事どもの珍しきを
• 肩書き依存のリスク ～第八十六段　惟継中納言は
• 残念な年長者になる前に引き際を見極めよう ～第一三四段　高倉院の法華堂の三昧僧
• 下手なのはわかるけど「で，いつやるの？」 ～第一五〇段　能をつかんとする人

第七章　ブランドマネジメント

• 勝とうとするな，負けないようにしろ ～第一一〇段　双六の上手といひし人に
• リア充自慢もほどほどに ～第一一三段　四十にもあまりぬる人の，色めきたる方
• 「キラキラネーム，あれって正直どうかと思うよ」 ～第一一六段　寺院の号，さらぬ万の物にも
• 価値は相手が決めるもの ～第一六七段　一道に携る人

• おわりに　令和の時代も，兼好の学びの姿勢を大切に