• はじめに
• 本書で用いる用語に関する注意

第1部　これから求められるIT人材とは?

第1章　背中が煤けていませんか?

• SEってサエないの？
  • 30代のSEがやる気を失っている
  • プロマネなんて，とんでもない！
  • 本当は達成感がないのでは？
  • あなたは強みを持っている！
• 光っているITエンジニアとは？
  • 50代・60代は，こんなに元気
  • 自分で仕事をプロデュースしていますか？

第2章　将来性がないなんて，とんでもない！

• 顧客満足の真相
  • 悪魔のサイクル
  • 本当は顧客こそ不安
• 「ユーザー主導」の波に乗れ
  • 大手SIベンダーにだって，これだけの不満
  • 目覚めているユーザー企業の打ち手とは？
  • 「ユーザー主導」で求められるIT人材とは？

第2部　ユーザー主導時代に必須のスキルとは？

第3章　市場価値の高いスキルとは?

• 2つの柱を持て
  • π型人材を目指せ！
  • 何を2つの柱にするか？
• システムグランドデザイナーになるためには？
  • システムグランドデザイナーのスキルセット
  • ソフトウェア方式設計力とは？
    • 開発言語，フレームワークなどに関する知識
    • データ構造とアルゴリズムに関する知識
    • 基本ソフトに関する知識
    • パターン化＆統合能力
    • 開発規約作成能力
  • インフラ設計力とは？
    • ハードウェアに関する知識
    • ネットワークに関する知識
    • データベースに関する知識
    • アーキテクチャ選定能力
    • 規模見積り能力
  • 業務理解力とは？
    • 一般知識
    • インタビューノウハウ
    • 業務フロー作成能力
    • ユーザー企業も同じ
    • データ分析能力
• プロジェクトマネージャーになるためには？
  • プロジェクトマネージャーのスキルセット
    • プロジェクト管理に関する知識とは？
    • PMBOK
    • 品質特性と品質指標
    • 開発プロセスと品質保証
    • リスク管理
    • 組織成熟度
  • ビジネススキルとは？
    • 計画と実行
    • 問題解決
    • 交渉力
    • プレゼンテーション
    • ファシリテーション
    • 部下の育成
  • 人間力とは？
    • リーダーシップ
    • 自立心
• スキルセットのまとめ

第3部　突破口はどこにあるのか?

第4章　ぼくはどうして突破できたのか?

• わが社会人人生を振り返れば……
• 道を決める
• 時代の波に乗る
• 平成不況の前では……
• 技術者としての絶頂
• どん底からの復活，またも挫折
• 転職と独立
• ようやく……

第5章　これが最短距離だ !

• 自己実現までの14階段
• 将来の不安をなくす
  • 自己スキルの棚卸し
  • つながるには？
  • 会社と客先を最良の学校にする
  • 自己投資をする
• 顧客と会社に認められる
  • 提案，提案，また提案
  • 顧客のパートナーになる
  • 社内の権威になる
• 社外で認められる
  • 業界団体などに参加する
  • 自己のミッションを持つ
  • 人脈を広げる
  • ビジネス・パートナーを見つける
• 自己のミッションを実現する
  • ライフプランを立てる
  • 他人に頼らない人間になる
  • 他人を支えられる人間になる
  • 自分のミッションを実現する

第6章　これからSEが目指すべき道は?

• これからのSEに大切なこと
• もっと上を目指すには？
• 人財となり，人財を作ろう