Vol.124の一般記事

• 一般記事「⁠［⁠Node.jsを再設計！］速習Deno」は，Denoのさわりを一通り体験できておもしろかったです。TypeScriptがここまで気軽に書けるのはすばらしいですね。

  LTKSKさん

Denoってなに？

Node.jsの反省点を踏まえて作りなおした新しいランタイム環境だよ。

あっ，Denoの文字を入れ替えたらNodeになるね！

• Denoについては名前ぐらいしか知らなかったのでとても勉強になりました。lint/format/testが標準で提供されているうれしさはもちろん，こういった機能はツール選定／ルール／エディタ設定などがプロダクトによってまちまちになりがちなので，統一されたルールがあるのはありがたいなと思います。

  gouteさん

formatとかlintってなにをするものなの？

フォーマッタはコードの整形を，リンタは問題のあるコードを検出してくれるツールだよ。

• JavaScript関連も進化が速く，どういったもの使うべきか悩みます。

  トトさん

使えるようになっても，すぐ新しい技術が出ちゃうよ～。

JavaScript関連だとほかにはReactかVueか，といった話題もよく見かけますね。

ちょっと前まではみんなjQueryだったのにね。

Vol.124の連載

• 連載「見なおそう！ モダンJavaの流儀」は，Javaが古めかしい古色蒼然とした言語ではない，まだまだ捨てたもんじゃない！ ということを再認識させてくれる大好きな連載です。愛用者にとっては頼もしく自信がよみがえる企画でもあります。

  オミオ元気さん

前号の第8回ではJava 8で導入された「Date and Time API」を紹介しました。これまでのDateクラスやCalendarクラスと違い日時表現の国際標準規格ISO 8601に準拠していて，さまざまな日時処理に対応しているのが特徴です。

日付とか時間の処理って自分で実装したらたいへんそう～。

昔，放送局のシステムに関わったときは，26時みたいな概念があってややこしかったよ。

• コラム「漫画から学ぶマネジメント」【⁠第3回】「⁠『⁠ドラフトキング』のスカウトから学ぶ採用・育成論」がなかなかおもしろかったです。野球と一般企業では違うのではと思いましたが，一般企業においても22歳から約40年雇うとなると生涯年収は3億円とも言われています。企業にとって採用，育成は大きな投資になるので，ものすごく大切になるのだと思いました。

  永作肇さん

そうですね。組織って箱であったりシステムであったりする側面もありますが，やはり本質は中にいる人なのだと思います。

人が集まって組織だもんね！

そうだね。だから中にいる人がさまざまなノウハウを貯めたり成長することがとても大切なのだと思います。

だったら成長したあとにやめちゃったら会社にとって大損になっちゃうね。

人が出ていってしまわないように待遇を良くすることも大事だね。

今回もお便りありがとうございました～！

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